Сегодня Образовательный центр программы «Будущее Белой металлургии» открыл двери для 300 первокурсников Первоуральского металлургического колледжа. Новый учебный год стал юбилейным для программы: ровно 15 лет назад было подписано соглашение с правительством Свердловской области и Первоуральским металлургическим колледжем о создании программы государственно-частного партнерства «Будущее Белой металлургии», а 1 сентября 2011 года Образовательный центр принял первых студентов.
Программа, запущенная для обеспечения высокотехнологичных металлургических производств профессиональными кадрами, была не только признана лучшей практикой дуального образования, но и за полтора десятилетия трансформировала всю систему СПО в стране – проект лег в основу федерального проекта «Профессионалитет».
В этом году конкурс составил 2,88 человек на место, что превышает конкурс прошлого года – 2,65 человек на место. Набор на первый курс велся по профессии – «Оператор металлургического производства» и пяти специальностям:
«Обработка металлов»;
«Эксплуатация электромеханического оборудования»;
«Монтаж промышленного оборудования»;
«Технология машиностроения»;
«Металлургия черных металлов».
Опорным работодателем программы выступает компания CYBERSTEEL – производитель высокотехнологичных бесшовных нержавеющих труб. За последние годы предприятие вложило значительные средства в образовательную инфраструктуру колледжа. В том числе из федерального бюджета выделена субсидия в 100 млн рублей, открыто 10 новых лабораторий, включая три цифровых двойника реального производства.
Программа «Будущее Белой металлургии» предусматривает полное погружение в профессию: занятия проходят на оборудовании от мировых производителей, за каждым студентом закреплен наставник-практик, учащиеся обеспечиваются спецодеждой, дотацией на питание и стипендиями. Выпускники осваивают 2-3 смежные профессии и получают гарантированное трудоустройство. Кроме того, благодаря соглашениям с Центральным военным округом и частями 14-й армии ВВС и ПВО, юноши имеют возможность проходить обязательную военную службу в подшефных воинских частях.
За пятнадцать лет действия программы подготовлено свыше двух тысяч квалифицированных рабочих, более 500 выпускников прошли обязательную срочную военную службу в подшефных воинских частях, заключено 1422 договора о целевом обучении с компаниями-партнерами, а студенты и выпускники завоевали 214 медалей на чемпионатах профессионального мастерства различного уровня.
